1.學校情況
1.1學校概況
上饒市公安干部中等專業學校是1988年經江西省人民政府批準成立的一所政法類成人中專學校，隸屬于上饒市公安局。目前共有兩個校區，占地總面積80畝。其中民警訓練基地2014年建成并投入使用，校址位于上饒縣羅橋街道，校園占地面積45畝；現有建筑面積9500平方米，分別建有行政辦公樓一棟建筑面積4000平方米，食堂400平方米，宿舍樓一棟4300平方米，綜合大教室三間800平方米；車頭校區位于上饒市茅家嶺街道車頭村占地面積為35畝，建有行政辦公樓、教室、學生宿舍、食堂、以及相應的配套設施，共建筑總面積14260平方米。學�；A設施、教學辦公設備、安全防控設施、住宿、水電條件完善，充分保障了正常辦學的基本需求。辦學近30年來，學校形成了“教、學、練、戰”一體化的人才培養模式。至今，學校面向本地和沿海發達城市公安機關已推送了近萬名中專畢業生，得到了用人單位的普遍認可，學生就業供不應求，享有較好的贊譽。
1.2學生情況
我校目前在校生總數為1793人。其中初中應屆畢業生占90％以上，有少量高中畢業生和社會青年。生源分布在江西省內占90％以上，贛南居多，也有少量周邊省份的學生。
1.3教師隊伍
由于我校正在籌備新校區建設，在保障學校正常教學任務的前提下，學校教職員工在規模上較上一年有所縮減�，F有教職工共計78人，其中事業編制20人，車頭校區45人，經開校區13人；學校有專業教師、教官40名，聘用教師45名。師生比例基本達到1：20，30％具有教師資格，85％具有大專以上學歷；大多資歷深厚，具有較好的教學和實訓經驗。除此之外，學校還從省警院、市委黨校、上饒師院等部門特聘客座教授15名充實到教師隊伍中來，以保證教學訓練的需要。
1.4設施設備
學校建有圖書室，網絡室、娛樂室，健身活動場所等，供廣大教職員工和學生日常學習娛樂和運動，充實業余文化生活，有力地激發了學生的學習熱情，為培養學生良好的學習氛圍和生活習慣奠定了堅實基礎。
2.學生發展
2.1學生素質
學校堅持以“立德樹人”為根本，制定并逐步完善了隊長和教職員工教育管理考評實施細則，建立由分管校領導與職能部門、學工科與學員大隊、大隊與各中隊之間的三級管理機制。形成學校、家庭、社會三位一體的全過程教育管理體系，為學生成長提供了良好的學習空間和成長平臺。
學校積極培育和踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞“安全、服務、質量、合作、創新”工作新思路，實施“做人與做事同學，技能與素養同修，成人與成才同步”的“三同”育人模式，把“三同”融入到課程設置、日常教育教學和管理、校園文化建設等學校教育、管理和活動中，以學生學會做人為前提，培養學生學會做事的能力；在培養學生職業技能為核心的同時，注重學生職業素養的培養；在培養學生具有良好思想品德的同時，使每一個學生都學到一技之長，成為對社會有用的人，實現了成人與成才同步的目標，促進了學生德、智、體、美、勞全面發展。
2.2在校體驗
學校開設了《職業生涯規劃》、《政治思想教育》、《哲學與人生》等德育方面必修課；在校園文化建設上，主要在辦公樓走廊大廳進行文化布置，內容包括校訓、爭做四有新人、八榮八恥、教師誓詞、學校發展史、警校風采圖片展等形式陶冶學生的思想道德情操。在教室過道、宿舍樓，校園主要場所，安裝燈箱，懸掛名人名言等勵志警句，在飯堂前側開設了各中隊自行制作的板報櫥窗，鍛煉學生的動手動腦能力。啟發學生立志成才，從小樹立正確的人生理想。學校團委還積極組織學生開展“樹文明風采、顯師生良好形象”等演講比賽。
校學生會也發揮共青團教育陣地作用，大力開展校園文化建設。利用傳統節日、紀念日，以廣播、板報、晚會等形式，開展豐富多彩的校園文化活動，為學生搭建展示才華的舞臺。增強了立足警校、心系國家、學好本領、練好技能，做知法、守法、忠誠執法、維護社會安寧的忠誠衛士。
2.3資助情況
為了扎實做好國家職業教育資助工作，確保建檔立卡貧困戶、家庭經濟困難學生順利完成學業，新生入學后，通過校會、班會等形式向學生宣傳國家中職資助政策精神，讓每位學生了解政策。資助管理小組按照政策規定的條件及比例對各類受助對象嚴格把關，做到公平、公正、公開。自開展國家資助工作以來，學校建立專門檔案，及時整理、保存學生申請表、受理結果、資金發放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。兩校區積極配合教育局資助科領導完成了2020年春、秋季學籍點名工作。
2020年春季學期國家免學費人數3287人，免學費金額328.7萬元，其中享受國家助學金受助人數289人（其中建檔立卡家庭學生128人）。2020年秋季學期國家免學費人數1793人，免學費金額179.3萬元。全年共計508萬元。
2.4就業質量
學生就業是學校發展的根本保證。據統計，我校畢業生就業率達85％、對口就業率65％，初次就業起薪3200元-5500元左右。到目前，已完成了17級畢業生的就業推薦工作（其中有上饒經濟開發消防應急救援隊、上饒各派出所等本地單位）；為18級學生提供了頂崗實習（含勤工儉學）700余人次，分布在江蘇、湖南、廣州、深圳、福建等地。通過近幾年學生畢業就業情況了解，我們警校畢業生以“思想素質好、技能技術強、自身要求嚴、能吃苦、聽招呼、守規矩”等特點而備受關注。經過調查，用人單位普遍認為我校畢業生優勢突出、特點鮮明，在實踐動手能力、吃苦精神和靈活應變能力等方面體現了優勢，能充分適應現代社會對一線基層人才的要求，特別是公安、交警、機場、高鐵等單位對我校畢業生的總體滿意度達到95%，對我校就業服務工作的滿意度為98%以上。
3.質量保障措施
3.1教育教學改革
我校設有法律事務、公安文秘兩個專業，有特警防暴、治安、高鐵特勤、警犬等培養方向。文化基礎課開設語文、數學、英語、計算機、法律；警務專業課開設刑法、治安管理、民法、軍事體育、跆拳道、硬氣功、武術、散打、機動車駕駛等；公共課有心理學、應用文寫作、音樂、書法、就業指導、禮儀等二十余門課程。學校突出專業建設，打造警校特色，注重學用結合，促進科學發展。學校建立并完善人才需求與專業設置動態調整機制，學校根據實際、社會需要，進行了廣泛的調研，并根據調研結果和學校專業建設規劃，制定了各專業年度發展建設實施規劃，按照教育與產業、學校與企業、專業設置與職業崗位相對接的原則進行專業動態調整。
3.2教師培養培訓
學校牢固樹立“學高為師，行為世范”的教學隊伍建設。堅持德育為先，德才并重的用人思想。注重專業骨干教師培養，突出各學科帶頭人的作用發揮，帶動中青年教學力量整體提升，狠抓教學管理，注重教學質量提升。本學期學校注重狠抓日常管理，重視教學質量，分別制定了《教師日常行為規范》、備課、聽課評課、課堂督查、例會、教師考核制度、教學質量評定、教研組例會等制度，保障了教學正常有序的開展。全面推進教育教學改革，制定課程教研任務，考察教師教學環節，各教研室積極參與教學管理，抓教學環節，鼓勵新老教師“傳、幫、帶”，完善教學效果評估體系，激發全體教師的工作積極性。在進一步提高工作突出老師待遇的同時，對工作不盡心、不稱職、不負責的老師采取扣效績獎、課時費、誡勉談話、調整使用等形式，強化大家的責任意識和工作的緊迫感。確保授課老師都能夠立足崗位、珍惜崗位、尊重教育，熱愛教育事業，愛護學生，達到教書育人的目的。
3.3德育工作情況
學校一直以來把德育放在教育教學的首要位置。堅持以育人為本、德育為先、能力為重、全面發展，把立德樹人作為教育的根本任務，自覺遵循教育教學規律和人才成長規律，切實把學生的思想品德和職業道德教育放在教育教學工作的首位常抓不懈。
一是大力開展理想信念教育。突出以愛崗創業為重點的職業道德教育，用中國特色社會主義核心價值體系引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，成為有責任心、有正義感、有奉獻精神的人。
二是加強德育活動課程建設。按照國家規定的德育課程，不斷完善德育內容和要求，改進德育方式方法，繼續開展班級班干值周制度，組織好軍訓、跑操運動、班際籃球比賽、田徑運動會、文藝活動等寓德育于實踐教育、體驗教育、課堂教學，提高德育的針對性和實效性。相繼開設了《職業生涯規劃》、《政治思想教育》、《哲學與人生》等德育方面必修課。
三是加強校園文化建設，營造優秀文化共建氛圍。在校園文化建設上，主要在辦公樓走廊大廳進行文化布置，內容包括校訓、爭做四有新人、八榮八恥、教師誓詞、學校發展史、警校風采圖片展等形式陶冶學生的思想道德情操。在教室過道、宿舍樓，校園主要場所，安裝燈箱，懸掛名人名言等勵志警句。在校園內設置了各中隊自行制作的板報櫥窗，鍛煉學生的動手動腦能力。啟發學生立志成才，從小樹立正確的人生理想。
3.4黨建情況
學校將“三化”建設作為今年黨建工作的“一號工程”來抓。8月7日，召開黨委會傳達學習文件精神，研究我�！蛾P于推進基層黨建標準化規范化信息化建設的工作方案》，成立了校推進黨建“三化”建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責統籌協調、組織推動、總結宣傳等日常工作。明確從2020年起，每年預算10萬元作為黨建工作經費，保障“三會一課”、主題黨日、黨員和入黨積極分子教育培訓、學習調研等。始終堅持以黨建促隊建，將教育培訓主責主業與黨建工作相融合。每期培訓班均成立臨時班委和臨時黨支部，除日常教學活動，還開設了系列的理想信念和黨性教育課，有紅色主題現場教學、誦讀紅色家書、重溫入黨誓詞、心理輔導活動等一系列形式多樣、內容豐富的主題活動，邀請相關方面的專家教授講授《習近平談治國理政3》、《民法典》等，進一步強化參訓學員的黨性修養。為有效推動“三化”建設，我們主動走出去，學習兄弟單位先進經驗。根據市直機關工委推薦，10月16日，我校到市林業局調查規劃院等單位參觀學習，通過座談了解、實地參觀、查閱資料等形式，對“三化”建設更好地開展有了直觀的認識，推動了我�！叭苯ㄔO深入開展，得到了檢查組的充分肯定。
4.產教融合
4.1校企合作開展情況和效果
為大力發展職業教育，積極推行校所合作、工學結合的人才培養模式，為社會培養高素質高技能人才，秉承“面向未來，加強合作，優勢互補，資源共享，共同發展”的宗旨。通過整合各方資源，進一步凝聚學校與社會力量，促進教育教學改革，充分發揮學校與社會服務功能，把企業作為人才培養基地，努力拓寬學生實習的渠道，學校與企事業單位建立人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型合作辦學機制。學校先后與深圳威豹押運有限公司、廣州番禺公安局等合作開展了“訂單式培養”，與南京市公安局，南昌鐵路局福州鐵路段等合作開展了“頂崗實習”，開展了“2+1”培養模式，學生在單位真實的工作崗位上進行實踐學習，提高了專業能力，鍛煉了就業本領。為學生實習就業開拓了市場、提供了平臺。
4.2學生實習情況
學校按照教育部要求，中職學生在校第三年需參加頂崗實習。為深入抓好實習就業和學生學歷提升工作，學校實習就業辦在廣泛征求學生及家長意見的基礎上，按規定要求抓好各項工作落實。
4月中旬召開了疫情防控和實習就業年度工作部署會，就學�，F狀和后期工作向隊長進行傳答，解說。根據實習工作重新安排，修訂了學生實習管理（按照校企對接——內部會議商討醞釀——實習宣傳發動——人員初步篩選——崗前培訓——組織實習——巡回檢查）等實施方案。要求所有參加實習學員全員簽訂《實習就業安全保障協議》《學生自主選擇實習就業申請表》《離校見習就業申請表》《在校學員見習就業承諾書》等規定要求，確保程序合法合規。同時為每一位參加實習的學生購買實習期間的人生安全險，確保學生安全實習，在實習崗位成長、成才。
今年學校安排學生外出實習累計約700余人次，分別是南京巡特警、南京市交通警察局、南京市公安局、南京特警大隊、南京地鐵分局，廣東東莞機動訓練大隊，廣東佛山高速公路、深圳威豹金融押韻有限公司。大多數學生對實習還是比較滿意，能及時適應白己的身體轉換和積極面對未來的生活和工作的挑戰。
5.社會貢獻
5.1技術技能人才培養
學校緊跟社會需求，注重學用結合的辦學和人才培養模式。幾年來，學校教育教學成果顯著，學生的學業水平和職業技能水平大幅提升，畢業生在公安執法、安全執勤、武裝押運、高鐵乘務、機場安檢等行業，反映一直較好。由于自身的專業技能過硬，素質全面，自身要求嚴格，學校畢業生就業率連續多年均保持在95%以上，用人單位滿意度達100%，為學校贏得了很高的社會知名度和美譽度。
5.2社會服務
學校自創辦以來，利用現有教育資源，培養社會輔助執法人才，形成管理規范、特色鮮明的中專學校。同時，我校承辦了上饒市各縣區級政法干部、特警、公安、輔警的入職、在職培訓工作，受到了當地政府和上級公安部門的一致好評，加大了學校影響，為社會做出了積極貢獻。
6.舉辦者履責
6.1經費
在經費管理上，財務實行收支兩條線的管理原則，收入主要為學生國家免學費費用，學校的支出主要為房租、水電費、員工工資、教學用品、辦公經費（含辦公用品、維修費等）。為規范管理，學校聘請了專職會計和出納，賬本及賬目嚴格執行國家規定的財務管理制度。做到財務公開，帳目清楚，程序合法，使用合理，管理嚴格、規范；并嚴格落實政府統一的“收費標準”，有章、有據有公示，全程接受社會監督管理，做到陽光透明，公平公正；裝備物資“統一采購，統一供應，統一管理”執行制度規范，管理嚴格，落實到位，各類審批手續齊全。
6.2政策措施
辦學以來，我校堅持政治建校，德育治校的辦學理念，嚴格按照上級有關職業學校建設發展的各類精神和指示，結合學校實際，深入推進各項工作有效落實。一是貫徹落實學生資助政策。首先，建立學生資政策責任制，落實校長負責制，由學生資助科全面統籌抓好資助政策規定學習、宣傳，確保全體師生了解、掌握學校資助政策規定的有關要求和申請、評選資助金發放原則。其次，嚴格抓好評選上報工作。每年學校嚴格按照規定要求，組織對符合政策規定的學生進行前期調查摸底，做到建檔立卡一個不漏，核實人員信息，按照程序規定進行推薦，逐級審核上報，及時在全校進行公示，確保了資助工作的公平公正公開。再次，抓好末端落實。為了確保每年大量的資助補貼經費一分不少發放到學生手中，學校通過專人負責，為每名獲得助學金的學生辦理了助學金卡，并嚴格按照規范，做到專人專管，學生親自領取。二是抓好學生實習就業。為實現我校提出的讓家長放心，讓學生滿意，讓社會認可的教學育人思想。學校高度重視社會實踐工作，為做到理論聯系實際，學用結合，通過崗位平臺和實踐鍛煉讓學生提前認識了解社會，豐富視野，拓寬知識面，增強對社會大舞臺的認知能力，把所學的知識，較好的得到運用和發揮。學校將社會實踐作為學校發展的一件大事來抓，指定專人負責，通過精心籌劃、嚴密組織、統籌協調、深入保障、注重實效，積極打開了校企合作市場，創新了合作方式，為學生實習就業積極開拓人才市場。
7．特色創新
學校在長期的辦學中形成了多位一體的應用型人才培養模式，堅持“面向社會、貼近實戰、服務公安”的辦學特色。學校制定了全面的管理制度和章程，嚴格按照省、市教育部門要求安排學校的課程設置，有明確的教學計劃、教學大綱。目前開設公安文秘、法律事務兩個專業，學制三年。學校在開設必修的理論和專業課程外，還開設了軍事隊列、駕駛技術、電腦操作、擒拿格斗、散打等多種技能課程，全面提高學生的綜合素質和警務實戰技能，為服務公安工作，提供了重要的保障力量，為輔警隊伍建設發揮了重要作用。
8.主要問題和改進措施
8.1存在問題
1．校企合作的深度不夠，企業深度參與專業建設和人才培養的積極性不高，校企合作、工學結合運行長效機制還需不斷完善。
2．人才培養模式、課程體系、教學模式等教育教學改革還需要繼續深入推進，教育教學質量還需要繼續提高。
3．師資隊伍的數量、結構、質量與培養高素質技能型人才的要求還有較大差距，師資隊伍素質和水平有待進一步提升。
4.目前學校生師比嚴重失衡，教師授課任務太重，影響了上課質量。
8.2對策建議
1．加強與企業的交流與合作，提高企業參與人才培養的積極性，建立完善校企合作、工學結合運行長效機制。
2．深化人才培養模式、課程體系、教學模式等教育教學改革，加強實踐性教學，提高學生的職業技能、職業素養和綜合素質。
3．探索與建立一整套促進師資隊伍穩定和諧的保障機制，建立“人才適崗選用”機制、“薪酬公平”機制、“績效考核”機制、“合同管理”機制，在思想、文化、生活待遇上積極營造良好的工作和生活環境。
4．穩步推進新校園建設項目工作。今年學校新校園建設項目提上日程。年初，學校編制并提交了校區建設項目可行性研究報告獲得市發改委下達了立項批復。前期各項準備工作正在有序推進中，力爭今年12月底前開工建設。
上饒市公安干部中等專業學校
2020年12月23日
